不上工伤保险企业承担全部工伤保险待遇 可先行裁决
单位未办保险没有给我们缴纳社会保险因工受伤如何享有工伤保险待遇？我因操作不当而受伤能否进行工伤认定？单位不给缴纳医疗费用，我又无钱医治怎么办？工伤医疗费适用先行裁决吗
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北京劳动争议案件数量保持上升趋势,一是因仲裁时效超过而被法院驳回诉讼请求的案件呈较大程度的下降趋势。其原因主要是仲裁时效由原来的60日延长为1年，为劳动者主张权利提供了更加充分的时效保障。二是用人单位要求劳动者支付违约金的案件也在呈大幅度下降趋
View Article劳动合同约定工资不定时支付 违法劳动法约定无效
本案焦点：劳动法规定 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人，根据劳动法该条的规定，工资的支付形式是按月和货币支付。那么当事人在 劳动合同 中约定了工资不按月支付或不以货币支付，该约定是否有效? 李某是某大学毕业生，在人才市场双向选择中，被某
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《 劳动争议调解仲裁法 》不仅规定在仲裁程序中，仲裁庭作出裁决前应当先行调解，而且单列一章专门规定调解程序，突出了调解的作用，意在引导当事人双方更多地通过协商和调解解决 劳动争议 。 一是调整、充实了劳动争议调解组织。根据现行规定， 劳动争议调
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单位拒不付加班工资 怎么办 拒不付 加班工资 单位要赔6倍工资 如果单位不安排劳动者年休假，又不支付应休假期间的3倍工资报酬，该怎么办? 对此，《办法》第十五条规定，由县以上劳动部门责令限期改正;逾期不改的，除责令支付未休年休假工资报酬外，单位还应
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